06月27日訊 曼聯CEO近期接受采訪，談到了阿莫林被解雇相關的話題。他表示阿莫林之所以被解雇，是因為他“過于僵化”。

為什么解雇阿莫林

貝拉達說：“我想，也許他卡住的地方在于俱樂部的規模——也與我的一點反思有關——對你的想法和決策的審視如此持續不斷，或許他很難應對那種壓力……倒不是說俱樂部對他而言太大了，但他可能讓自己陷入了一種境地，就是他想非常僵化地堅持自己的想法，因為他想向所有人證明這能行得通。”

“而在曼聯這樣情緒波動極大的環境下，當你連續輸掉兩三場比賽，那就成了世界末日。所以我認為那非常難以管理。”

“你必須記住，他是在賽季中期上任的。他沒有經歷季前備戰，沒有時間貫徹自己的戰術理念。等到第二個賽季，他確實在夏天有時間去實施了，我們實際上看到了一個非常好的開局，我們在多場比賽中踢得相當出色，但上個賽季的包袱仍然存在。”

“他也許未能在正確的時機翻篇，所以我們覺得必須做出改變。邁克爾·卡里克在1月接手，球隊已經扭轉了局面。”

為什么任命阿莫林

“我認為選擇他的理由是有充分依據的，他是一位非常成功的主教練，在葡萄牙，在葡萄牙體育。”

“他年輕，有活力。他闡述自己足球知識和理念的方式非常清晰。我們覺得他能夠與球員和更衣室建立聯系并進行溝通。”

“在過去10年多次更換教練的背景下，我們真的很想給魯本時間去發展他的理念和概念，并給予他在訓練場上自由實施想法的空間。”

關于卡里克

“他帶來的是對俱樂部傳統和DNA的理解。他理解我們所說的那些要素——與媒體正確溝通、傳遞理念、連接我們的青訓學院、與更廣泛的足球運營團隊協作。”

“而且重要的是，他還帶來了一種平靜感。他作為球員時在俱樂部贏得了一切，所以對他來說，去酋長球場并贏下比賽沒什么特別的，因為他球員時代就做到過。”

“我認為，能夠將這種心態傳遞給一群一直承受著我們所說的那種壓力的球員，讓去酋長球場、伊蒂哈德球場、安菲爾德并在那里發揮出最佳水平變得平常化，這成了他最大的貢獻。”

“他讓球員們相信了自己，并在場上擁有了自由發揮的空間。”